Pld space lansează adastra: talentul românesc are șansa de a construi viitorul rachetelor
Visul tău e spațiul? Poate fi mai aproape decât crezi. Compania spaniolă PLD Space lansează a treia ediție a programului AdAstra, o oportunitate unică pentru tineri pasionați de industria aero-spațială. Programul AdAstra caută să cultive viitorii ingineri și specialiști care vor construi rachetele de generația următoare.
Oportunități de practică în industria spațială: cum poți face parte din viitorul lansărilor
PLD Space, cu sediul în Elche (Alicante), are o ambiție clară: să devină cea mai mare companie de lansare din lume, nu americană. Pentru a atinge acest obiectiv, compania se bazează pe talentul tinerilor, prin intermediul programului AdAstra Early Talent. De ce ar trebui să te intereseze? Peste 30% dintre studenții în practică din edițiile anterioare au fost angajați cu succes, iar unii au ajuns chiar în poziții de conducere. Programul oferă o experiență de lucru reală, nu doar o simulare din sala de cursuri.
José Andrés Sánchez, Chief People & Culture Officer al PLD Space, a explicat că ceea ce caută nu sunt doar CV-uri impresionante, ci persoane cu dorință, angajament și spirit de echipă. „Avem un proiect comun – să construim racheta – și pentru a reuși, trebuie să lucrăm împreună”, subliniază Sánchez. Nu este vorba doar de competențe tehnice, ci și de capacitatea de a simplifica probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, chiar și atunci când acestea par imposibile.
Candidaturile pentru ediția actuală a programului AdAstra se pot face până pe 26 martie. Procesul de selecție include o preselecție pe baza mediilor, urmată de provocări de grup și un videoclip motivațional. Acesta din urmă este un element cheie, deoarece permite candidaților să demonstreze creativitate și pasiune pentru spațiu. Se așteaptă ca noii practicieni să fie integrați în echipă în luna mai. Un avantaj suplimentar este că PLD Space colaborează cu peste 37 de instituții de învățământ, ceea ce facilitează accesul la program.
Angajatorul caută specialiști cu cunoștințe solide de engleză (minim nivel B2), dar și cu cunoștințe de franceză. De asemenea, se apreciază experiența tehnică și abilitățile personale. Compania nu se ferește de munca grea, iar valorile sale, definite de fondatorii Raúl Torres și Raúl Verdú, pun accent pe colaborare, dedicare și dorința de a depăși orice obstacol. PLD Space a crescut de la 441 la 550 de angajați în ultimul an și anticipează o duplicare a personalului până în 2028.
Practicanții vor fi susținuți de profesioniști cu experiență, iar experiența AdAstra nu se reduce doar la munca efectivă, ci și la o schimbare de perspectivă asupra ingineriei și a colaborării. Sánchez încurajează pe oricine are un vis în spațiu să aplice, chiar dacă nu se consideră perfect calificat. „Cunoașterea drumului începe cu primul pas”, afirmă el. PLD Space caută, de asemenea, specialiști cu profil mai specific, dar nu descurajează pe cei cu pasiunea pentru spațiu, chiar dacă nu urmează o facultate de inginerie.
Cu lansările Miura 1 și Miura 5 în spate, programul AdAstra pregătește viitoarea generație de ingineri pentru a contribui la construirea unei industrii spațiale globale. O companie cu ambiții uriașe, care nu se teme să redefinească limitele posibilităților.